Das Besondere bei SALO

  • Zielgruppen- statt Lehrgangs-Ausrichtung
  • Einzelmaßnahmen
  • Bereithalten der Voraussetzungen für jederzeitigen Einstieg
  • Dezentrale, enge Verzahnung mit Betrieben und Arbeitgebern
  • Stärken der Potenziale
  • Gemeinsam erarbeiten, was möglich ist und Chancen bietet
  • Angebot sehr breiter Berufspaletten
  • Zusammenarbeit mit Rehaträgern und Selbsthilfeeinrichtungen
  • Hohe nachhaltige Beschäftigungsquoten im Anschluss

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